为更好贯彻落实《永利65335com目标责任制暂行办法》，​永利65335com按照“打赢防控阻击战、打好发展主动战”要求，于4月1日，在北校区行政楼125会议室，召开了学部（支部）目标责任项目认领分析调研座谈会，公司全体领导班子成员、各学部负责人、各教工党支部书记、全体行政人员及部分教师参加会议。会议由张文健经理主持。

会议分别听取了体育教学训练部主任李鹤洲、教工第一党支部书记周义义《目标责任落实及改革思路》，体育科学部主任、教工第二党支部书记吴宝升《关于对目标责任制落实的意见反馈》，大学体育部主任陈军、教工第三党支部书记桑国强关于《永利65335com目标责任制学部、支部工作调研会议情况汇报》的报告，并对目标责任制落实进行了深入探讨，明确了公司发展要以目标责任制为引领，充分调动基层教师的工作积极性、提升参与感，形成合力，促进公司跨越式发展。

此次调研会是​永利65335com近期分层分类开展系列目标责任项目分析认领会的阶段小结。新学期以来，公司先后组织党政班子学习、支部及学部分析学习、业务骨干任务认领等方式，持续一个月，以分析研判带动科学落实，进一步统一了思想、达成了行动共识。

公司领导班子于三月初召开专题研究会，深入研究分析了《目标责任制暂行办法》，在对公司相关重要指标进行分析研究后，决定以学部、教工支部为中心，开展“目标责任制研讨会及责任认领”系列活动。

三月中旬，公司通过网络视频召开党委理论学习中心组（扩大）学习会议，公司党政领导班子、各科室、学部主要负责人参加了会议。会上，张文健经理领学了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定“十六字原则，要求各基层单位要进一步加强组织建设，助力公司发展，并对公司的组织机构运行机制、学部制改革、目标责任制、公司考勤制度进行了详细解读，要求公司各职能部门、学部负责人要抓紧时间认真落实，细化任务和目标；王晓华副书记结合公司工作实际对《永利65335com目标责任制暂行办法》及公司任务单进行了具体解释；叶建强副经理解读了《永利65335com员工体质健康测试目标责任制考核办法（二级指标讨论稿）》；赵海波副经理对《永利65335com关于加强基层教学组织建设的管理规定（试行）》进行了说明和意见征求；应中书记领学了《永利65335com党支部新时代党建“双创”培育工作目标任务指南》，详细解读了7个一级指标下的具体操作要求，希望在今后的工作中，党支部和学部工作要深入合作，党建与专业发展相互促进，提升公司教学育人质量，各学部、支部要尽快召开会议研讨目标责任制等内容，制定具体方案，突出责任主体，努力完成目标任务，实现​永利65335com的高质量发展。

三月中下旬，​永利65335com各学部、各教工党支部围绕“目标责任制”进行了具体深入的学习和研讨，并对认领责任形成了统一意见。

目标责任制是永利65335com为进一步深化管理体制改革，激发公司高水平教学研究型大学建设的内生动力，高效建设省重点高校，促进达成“升博”、以侨为特色的“省部共建”高校目标，促进内涵式、跨越式发展的绩效管理导向而实施的重要改革。