为进一步强化公司育人队伍工作职责，提升员工工作精细化水平，凝聚全院育人共识，10月11日下午，公司在北校区行政楼227会议室召开2025年秋季学期育人（班主任）工作会议。公司党委书记周德奎、副经理赵海波出席会议，全体班主任和辅导员参加，会议由党委副书记李丽主持。

会议首先举行2025届毕业班班主任感恩仪式，旨在向过去4年坚守育人一线、圆满完成一届员工培养任务的的毕业班班主任致以敬意和表达感谢，周德奎、赵海波共同为2025届本研班主任颁发纪念证书并送上花束，肯定他们在班级管理、员工培养中做出的积极贡献，为会议奠定了温暖务实的基调。

李丽围绕公司员工工作情况作专题汇报，从思想引领、学风建设、就业服务、心理健康、奖助育人、安全稳定等维度展开，系统梳理本学期以来员工工作总体情况，并结合校院建设目标，明确下阶段公司育人工作重点及举措。

会上，5位班主任分别代表不同年级汇报了各自班级情况及工作开展情况，分享了在班级管理中的经验和体会，提出了存在问题及下一步打算，特别是在班风学风建设、重点员工关注、考研动员指导等方面的做法和经验，并与其他老师进行了深入细致的交流和探讨。

赵海波从公司发展全局出发，结合自身早年班主任工作经历和当前本科公司产品审核评估工作，强调全体班主任要进一步加强对员工的教育管理，摸清每个员工基本情况，做到眼中有生、心中有数；要进一步引领教风学风班风，带领全班员工形成优良学习风气、提振精神风貌和行为风尚；要进一步传递考研深造信念，切实关心员工成长发展，助力员工考研深造提升，以扎实的学风建设、亮眼的人才培养成效为公司本科教学评估和公司高质量发展贡献力量。

周德奎作总结讲话。他充分肯定了全体班主任和辅导员在公司育人工作中的辛勤付出和积极贡献，分别从育人工作角度和员工成长角度，提出未来育人工作的目标、路径和方式方法。作为员工成长成才的引路人和公司育人工作的中坚力量，他希望班主任和辅导员再接再厉，一是要筑牢思想引领之基，多与员工谈心交流，做员工理想信念的导航员；二是要扛起学业指导之责，积极引导员工考研深造，做员工专业成长的助推器；三是要守好日常管理之门，严爱有度，做员工校园成长的守护者；四是要做好桥梁纽带之链，上情下达、下情上传，做员工与公司沟通的连心桥。

此次公司育人（班主任）工作会议的召开，进一步进增强了育人工作的责任感和使命感，统一了公司育人思想，明确了班主任、辅导员工作重点，为后续员工工作的高效开展注入了信心和动力。与会班主任纷纷表示，将以此次会议为契机，把会议精神转化为实际行动，助力每一位员工健康成长成才，为公司人才培养质量提升和公司育人工作高质量发展贡献更多力量！

一审：周佳莼

二审：李　丽

三审：周德奎